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勞基法部分修正條文已經分三階段上路,由一例一休、休日加班費加碼率先實施;而刪除7天國定假日、特休假變革,業已從10611日起實施。由於緩衝期較短,勞資雙方尚未能擬定對於法案的相關因應措施,而導致各種不適應的現象(ex:人事成本的大幅增加、變相減薪、取消或減少獎金、投機措施等)產生。本說明會旨在深入了解實施新制後,協助產業發展與解決之道。

此外,面對政府強力推行的勞動檢查又該如何調整現行制度以求解套,皆是本說明會的重點項目。希望藉由協助企業主因應新制上路的諸多問題,縮小勞資雙方之間的衝突,以期達到企業主盈收最大化,尋求勞資雙贏的局面。

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